Domstolstyrelsen

Moderniseringsstyrelsens blad Incitament har talt med Camilla Metz Larsen fra Domstolstyrelsen, hvor Statens eRekruttering er implementeret.

I Domstolsstyrelsen forbereder de sig på at hoppe med på den digitale rekrutteringsbølge, der begyndte at rulle i maj. Camilla Metz Larsen, der er projektleder i styrelsen, forventer, at Statens eRekruttering vil være med til at lette arbejdsgangene i bl.a. HR-afdelingen, hvor hun sidder. Samtidig håber hun også på, at der vil blive lagt mærke til den digitaliserede proces i den anden ende af systemet.   

" "

Camilla Metz Larsen

Jeg håber på, at ansøgerne vil opleve det som en mere professionel proces. Det er vigtigt, at også de, der ikke får jobbet, synes, at det har været en god proces

Læs hele artiklen om de statslige institutioners erfaring med Statens erekruttering i bladet Incitament fra juni 2010

Banedanmark

Banedanmark satte også strøm til rekrutteringen med HR Manager eRecruitment

Banedanmark, der tæller godt 2.000 ansatte valgte tidligere i 2009 samme leverandør og løsning, og har siden været igennem et succesfuldt implementeringsforløb. Ifølge Søren Rosenkrantz Larsen, der er rekrutteringsansvarlig hos Banedanmark, ser institutionen allerede nu tre forskellige gevinster ved den digitale rekrutteringsproces

" "

Søren Rosenkrantz Larsen

For det første er vores employer brand styrket, bl.a. fordi vi fremstår mere professionelle via vores jobsider på hjemmesiden og i kommunikationen med ansøgerne. For det andet forventer vi en ressourcebesparelse på administration bl.a. fordi rekrutteringsløsningen let og hurtigt sikrer et godt overblik og gør det muligt at styre og automatisere store dele af det administrative arbejde. For det tredje giver løsningen os et statistikgrundlag, der er et godt redskab til at optimere vores mediebudget. Eksempelvis kan vi nu se hvilke medier, der generer de gode kandidater