Centrale regler og krav:
- Der findes ingen krav om brug af interne kontrakter
- Den enkelte institution skal opstille personalepolitiske mål, som skal være offentligt tilgængelige – som led i resultatkontrakt, direktørkontrakt eller på anden måde.
Typisk vil interne kontrakter blive udformet som kontorchefkontrakter. Denne kontrakt indgås mellem direktøren og den pågældende kontorchef og følger ofte resultatkontraktens tidshorisont. Der kan også være tale om interne kontrakter eller aftalemæssige forhold, som knytter den enkelte medarbejders arbejdsresultater sammen med muligheder for at opnå løntillæg eller andre former for bonus.
Budgettering og planlægning af det kommende års aktiviteter vil typisk ske løbende, med gensidig tilpasning af budgetter, interne kontrakter og udkast til resultatkontrakt for det næstfølgende finansår.