Overordnet har organisationen tre søjler:
• Arbejdsgiver
• Økonomistyring og Systemer
• Koncernfælles funktioner
Dertil kommer et ledelsessekretariat.
Ved at samle økonomistyring, overenskomstområdet og topledelse, skal Moderniseringsstyrelsen medvirke til at skabe bedre og mere effektiv ressourcestyring og –anvendelse i staten.
Samtidig er det Moderniseringsstyrelsens ambition at være rollemodel for, hvordan der i praksis kan gennemføres effektiv ressourcestyring med høj faglig kvalitet ved at samle hele koncernens økonomi, HR, kommunikation og servicefunktioner.
Moderniseringsstyrelsens 15 kontorer kan du læse om under området organisation her på hjemmesiden.
Gå videre for at orientere dig om vores organisation