Grundig afdækning, planlægning og timing af kompetenceudvikling er afgørende for at sikre succesfuld implementering på kort sigt, men endnu mere afgørende for at sikre forankringen af implementeringen på langt sigt.
Institution X
- Hvilke kompetencebehov kan vi identificere?
- Hvordan får vi dækket vores kompetencebehov i tilstrækkelig grad? (fx i form af kurser, sidemandsoplæring, vejledninger, e-læring, videndeling med andre institutioner)
- Hvordan sikrer vi, at vi internt får opsamlet, delt og anvendt den viden som udvikles gennem forløbet?
Finansministeriet
- Hvordan ser kompetencebehovene ud hos institutionerne (og evt. hos institutionens relevante samarbejdspartnere?)
- Er vi selv kompetencemæssigt gearet til opgaven?
- Har vi klarlagt og informeret institutionerne om hvad og hvor meget de kan forventes sig af os i ift. kompetenceudvikling?
- Hvorledes sikrer vi, at vi internt får opsamlet, delt og anvendt den viden som udvikles gennem forløbet?